После переезда в Сочи я искала работу в гостиничной сфере и сразу обратила внимание на вакансию в Adamand Resort. После собеседования я стала руководителем службы приема и размещения. За два года развила навыки в коммуникациях и маркетинге, что привело к назначению на должность руководителя по развитию. Мой руководитель поддержал мой рост, и теперь начинается новая глава в моей карьере в Adamand Resort.

Работая в сфере технического обслуживания торговых сетей, я решил попробовать себя в гостиничном бизнесе и выбрал эту компанию, о чем не пожалел. Коллектив оказался дружным, и я легко влился в команду. Компания амбициозная, с огромным потенциалом и стабильным ростом доходов. Здесь прислушиваются к сотрудникам и ценят каждого. Я горжусь тем, что смог собрать стабильный технический отдел, настроить бесперебойную работу, обеспечить удобный график и конкурентную оплату труда. Мы успешно выполняем задачи по улучшению, ремонту и обслуживанию наших комплексов.

Работу в отеле я нашла на HH, на следующих день пришла на стажировку и сразу поняла, что это моё место, тут я и захотела остаться в сфере гостиничного бизнеса. Начинала с позиции администратора, благодаря рвению активности и трудолюбию меня заметили и повысили до помощника директора. Счастлива, что работаю в такой амбициозной управляющей Компании, каждый день учусь чему-то новому.

Знаю о компании с самого ее создания.
Попал в нее совершенно случайно полтора года назад, чему очень рад. Компания научила очень многому, также помогла во многом разобраться в себе и выставить планы на будущее, естественно связанные непосредственно с самой компанией. Очень люблю ADAMAND RESORT, ее сотрудников и команду, которая на данный момент стала второй семьей, с которой не стоим на месте и развиваемся.

Переехала в Сочи в 2022 году. Свой путь в компании я начала с позиции старшего администратора, так как у меня был опыт в отельной сфере 5 лет. Меня привлекли перспективы карьерного роста, возможность развиваться в разных направлениях.
За два года работы я разработала систему обучения и создала базу знаний. Было обучено более 30 сотрудников.
В 2024 году меня повысили до руководителя СПиР.

Два года назад я узнала о компании ADAMAND Resort, которая искала СММ-менеджера для запуска первого апарт-отеля в Сочи. У меня было немного опыта, но много знаний и огромное желание творить. Благодаря поддержке компании, я прошла этот путь и сейчас работаю руководителем по контент-маркетингу, управляя продвижением уже трех отелей. Я горжусь тем, что была с компанией с самого начала и что мое творчество помогает привлекать гостей через социальные сети. Это подтверждает значимость моей работы и мой правильный путь.

Меня зовут Мила, я руководитель HR и занимаюсь работой с персоналом и HR-аналитикой. В 2023 году я нашла вакансию на hh.ru и откликнулась без особых ожиданий. Однако после собеседования поняла, что здесь надолго: все, что было обещано в вакансии, оказалось реальностью, а наши ценности совпали. Пришла, когда в управлении был всего один отель, теперь их три, и это не предел. Проработав более года, могу сказать, что мы ценим каждого сотрудника, соблюдаем договоренности и преодолеваем трудности вместе. Я горжусь своим вкладом в развитие компании.

Я решила уйти из банковской сферы и попробовать себя в гостиничном деле. Для меня было важно найти место, где я могла бы раскрыться. В Adamand Resort я нашла то, что искала: современность и развитие. Начав карьеру администратором, через год, благодаря поддержке команды, я стала старшим администратором. Особенно горжусь тем, что наши администраторы получают высокие оценки от гостей за качественное обслуживание.